告発理由と私たちの願い

12月21日、私達は静岡県警本部に仁科町長以下5名の幹部職員を虚偽公文書作成及び行使の疑いで告発致しました。

告発の理由

・軽井沢メガソーラー建設に関連して様々な疑惑がある中、本件犯罪容疑を認知するに至りました。

・函南町に対しましては、何度も虚偽の公文書を作成した理由を尋ねましたが、その説明を拒否し続けるばかりか、本年11月28日、突然、町職員が懲戒処分されたことを新聞で知りました。

・本件は、まだ「起案日」「決裁日」「公布日」など、何も事実関係が明らかになっていないにもかかわらず、その責任を職員だけに押し付け、まるで、この件の幕引きを図るかの様な町の対応に不信感が増すばかりか、このままでは、私達の知らないところで、町民の権利が侵害されるのでは、、との強い危機感を抱き、警察に真相を究明して頂くしかないとの思いから告発に踏み切ったものです。

私達の願い

・以前の様に、安心して平穏に暮らしていきたい。

・一日も早く、住民を欺かない、住民の期待に応える、信頼される、そんな函南町に戻って欲しい。

願いはただ、それだけです。

函南町軽井沢メガソーラーを考える会

変遷する「条例が適用できない理由」に隠された疑惑

 

14+

「告発理由と私たちの願い」への6件のフィードバック

  1. 一見、軽微な事件に思われる方も多いと思いますが、これは大変恐ろしい事案であることをお伝えします。

    国や地方公共団体は、法律により様々な権力を持っており、その権力は、国民の命や安全を守るために国民から負託されたものです。

    私達は、日常、性善説で行政機関を見ていますが、過去、権力機関が暴走し、国民が被害に遭った事例があることは、数々の歴史が証明している通りです。

    そのため、権力機関の暴走や汚職などを防ぐために「情報公開」や「個人情報保護」が法律により定められました。

    しかし、その法律を運用するのは人間です。
    時の権力者が、権限を濫用させない仕組みとして、国や地方公共団体の権力の運用をチェックする仕組みとして、議会があり、住民の代表者である議員がお目付け役としているわけです。

    しかし、函南町は、悲しいかな、この議員が機能していません。

    平気で公文書を偽造出来ることの怖さを理解している議員は少ないと思います。

    町長らは、平気で公文書を偽造し、それがバレそうになると、更に嘘を重ね、また虚偽の公文書を作成して隠そうとする。

    それでもバレそうなら、平気で部下職員までも懲戒処分する。

    つまり、不都合なことや、不正を隠すためなら、何でも有りということです。

    それは、町民に対しても、気に入らない住民には、いくらでも権力を不正に使い不利益なことが出来るということです。

    まさに、独裁的な恐怖政治が函南町で行われる虞があるということです。

    日本は、情報公開や個人情報保護が法により守られていますが、運用側が悪意を持てば、なんとでもなります。

    今の函南町は、異常です。
    函南町は、住民の命や財産より、業者の利益が最優先で、なりふり構わず権力を行使しているのは、軽井沢メガソーラー建設に条例適用を拒む姿勢からも明らかだと思います。

    私達は、他の市町と同様、住民のため、住民の期待に応える行政 (函南町) になって欲しいだけで、それが実現するまでは住民運動を続けます。

    未来の子供たちのためにも、今を生きる大人の責任として、頑張りますので、ご支援のほど、よろしくお願い致します。

    3+
  2. 多くの方からの質問を要約してお答え致します。

    質問1

     懲戒処分について

    回答

    公務員における懲戒処分とは、職員に「非違行為」があったとき、その職員に対する制裁としてなされる処分をいいます。

    【 根拠 】

    地方公務員法第29条
    職員は、法律で定める事由による場合でなければ、懲戒処分を受けることはない。

    任命権者は非違の程度や情状によって懲戒処分の内容を決定し、処分の選択については任命権者の裁量に委ねられている。

    【 懲戒処分の種類 】

     ① 免職 – 職員の意に反してその職を失わせる処分をいう。
     ② 降任 – 現に定められている職務の等級・階級を1ないし2下位のものに下すこと。
     ③ 停職 – 一定期間、職務に従事させない処分をいう。国家公務員の場合は最低1日、最高1年までとなっている。
     ④ 減給 – 職員に対する制裁として一定期間、職員の給与の一定割合を減額して支給する処分をいう。国家公務員の場合は人事院規則で、期間は最高で1年、額は俸給の20パーセント以内と定められている。
     ⑤ 戒告 ← 都市計画課 課長、課長補佐

    このほか、懲戒処分に至らないが不問に付することが適当でない場合として、軽微な処分を科すことがある。

    一般には次の3つが知られる。
    なお、これらは懲戒処分ではないので、履歴書の賞罰欄に記載する必要はなく、経済的な損失も伴わない。
    ・ 訓告(訓諭・訓戒)
    ・ 厳重注意 ← 副町長、部長
    ・ 口頭注意(単に「注意」と表現される場合もある)

    質問2

    告訴とか、告発って、何が違うのですか?

    回答

    ・ 告訴とは、犯罪被害に遭われた方など、告訴権を有する方が、警察などに犯人の処罰を求める手続きのことです。
    ・ 告発は、犯罪があると知った場合、誰でも警察などに告発することが出来ます。(公務員は法律により告発が義務付けられています。)
    ※ 詳しくは、インターネットでご確認よろしくお願いします。

    告訴と告発の違いは何?2つの違いと仕組みについて解説(ポリスNAVIチャンネル)

    質問3

    町長以下5人を告発した理由について

    回答

    ⚫️ 町長は、自ら虚偽の公文書を作成しておきながら、部下職員に責任を押し付け、自らは、何の処分も負うことなく、未だに反省の言葉すらありません。

    ⚫️ 本件は、個人のミスではなく、組織的犯行であることは、様々な証拠から立証可能であることを確信するに至ったことによるものです。

    ⚫️ この事件の背景には、軽井沢メガソーラー建設をめぐる様々な疑惑があります。

    ⚫️ 函南町は「不都合な真実を隠すためには手段を選ばず」の姿勢を貫いています。

     まさに、北朝鮮や中国の様なことが、この函南町で行われています。

    ⚫️ このままでは、町民の安全や権利も侵害される虞れがあるとの危機感から、やむなく告発に踏み切りました。

    ※ 真相究明は、警察の役目です。

    この事件を切っ掛けに、軽井沢メガソーラー建設をめぐる様々な疑惑の全貌を暴いて頂けるものと期待しています。
    これからも、私達は、警察捜査に全面的に協力してまいります。
    町民の皆さま方、函南町を良くするため、積極的に警察に協力しましょう。

    2+
    1. とても詳しい解説をありがとうございました!

      「日付くらいで何で告発?」とか
      「町はメガソーラー反対なのに、この団体は何で町を相手にケンカを売っているの?」とか仰る方々や
      今まで無関心だった方々に、
      事の深刻さと数々の疑惑をぜひ知っていただきたいです。

      もちろん、私達も警察への協力は惜しみません。
      真相追求ぜひ!

      1+
  3. 函南町の顧問弁護士がどこまで疑惑に関わっているのか、いないのか?
    今後、その点も明らかになると良いですね。
    顧問弁護士は、函南町に上手く利用されているだけで、疑惑には関わってはいないと、個人的には思っています。
    ただ、現実は小説より奇なり、とも言われるとおり、今後の県警の捜査がどこまで核心に踏み込めるか、真相がどこまで解明できるか、静岡県警の捜査力に期待しましょう。
    頑張ってください。
    応援しています。

    1+
  4. 勇気ある行動ありがとうございました。

    丹那の子ども達や住民、町の財産を守るため、希望ある未来のため、
    多くの時間・労力を費やし戦う姿はカッコいいです。

    誰に評価される訳でも、報酬を貰える訳でもない孤独な戦い。
    ご苦労もお察しします。

    それに比べ、自分の保身のために忖度する議員はダサいですね。
    志がないなら早く辞めてください。

    今の函南は独裁国家です。異常です。
    近隣の市町のように民主化を望みます。

    悪いことをすれば公平に裁かれ、正義が勝つことを子ども達に示し、
    希望がもてる町へ変わるチャンスがきました。

    町民一人一人が行動を起こせば、
    メガソーラーはまだ止められます。
    それは町政を変える戦いにも繋がります。
    汚い膿を出し切りましょう。

    3+

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。