「不適切な事務処理 函南町が職員ら4人処分」2019年11月
「不適切に事務処理 函南町 職員5人を処分」2020年12月
昨年11月に起きた函南町の不可解な処分がまた繰り返されました。
今回も同じメガソーラー関連条例の手続きにまつわる不適切な事務処理に対する処分です。
前回は「伝達ミスによる日付の間違い」で4名もの職員が懲戒処分されました。
しかし、1年以上経った今も、未だに正しい日付はわからないままの不可解な事件です。
当ダイヤランドNEWSに寄せられた内部告発者の情報によると、今回は「警察が押収したパソコン内のデータから複数の捏造が判明した」とのことです。
処分の内訳は以下のとおり。
・副町長は譴責処分。
・当時、建設経済部長は訓告。
・都市計画課長は戒告。（本件２回目）
・同課長補佐は戒告。（本件２回目）
・職員は厳重注意。
上記４人は同じ件で２回目の処分
一事不再理の原則から憲法39条違反の処分です。
５人目の職員は処分を受ける理由すらありません。
問題はその事実だけでなく、なぜそこまでして捏造しなくてはならなかったのかの動機です。
不適切な事務処理をしてまでなぜ事業者に便宜を図らねばならないのでしょうか？
警察の捜査は今もつづいています。
なぜ、違法行為（二重処分）をしなければならなかったのか？
背景事情は何か？
これは「起訴を免れるため」に処分をした可能性があります。
検察官は、起訴を判断する上で、刑事事件などでは、被害者感情（示談の有無）を重要な判断資料とします。
本件の様な事件では、事件の重大性や悪質性の判断に加えて内部処分の有無も影響します。
それを見越して、検察官が起訴判断する前に先手を打ったものと思います。
ただ、今回の処分は二重処分になり違法なものと判断せざるを得ません。
函南町には、まだまだ疑惑が沢山あり、いったい何人の職員が、今後、処分されるのでしょうか？
背景事情は深い闇の中ですね。
函南町の未来がかかる問題ですから、膿は出し切るべきです。
仁科町長は12月25日の議員運営委員会で、虚偽公文書偽造及び同行使の罪で告発された件について次のとおり説明しています。
○ 三島警察で町長以下20名が取調べ
を受けたこと
○ 警察が押収したパソコンから複数
の捏造が判明したこと。
○ 検察官が起訴するかは50％である
こと。
○ 条例規則の公布に不適切な手続き
があり職員を懲戒処分したこと。
なぜ、町長は違法行為を認めて町民に謝罪しないのでしょうか？
副町長は、一年前に処分を受けていたのに、なぜ、不適切な手続きを見過ごしたのでしょうか？
その原因や理由が分からない限り、また来年も職員が処分されるのでしょうか？
副町長は管理監督が２年連続で怠ったのなら辞任すべきです。
それとも町長が罷免するか、議会が副町長の不信任決議をすべきかと思いますが、、、
皆様方は如何でしょうか？
昨年11月27日に4人の職員が処分
本年6月2日に3人の職員を処分
本年12月25日
クリスマスの日にわざわざ5人を処分
しかも、昨年11月27日と同じ理由で処分。
これは違法行為です。
県の人事委員会も懸念を抱いているみたいです。
次々と職員を処分する理由は？
余程、知られては不都合なことを隠す理由があるの？
それとも起訴を免れるため懲戒処分を先行したの？
町長は、どんな気持ちで正月を迎えるのでしょう？
処分された職員が気の毒でなりません。
静岡県警察は、県民の期待と信頼に応える仕事をしているのでしょうか？
今年も不安と心配を引きづって新たな年を迎えなければならないみたいですね。
頑張れ、静岡県警察！
善良な県民を守らずに誰を守るのか！
期待していますよ。
静岡県警！
期待と信頼を裏切らないでくださいね。
これで正式に何もなければ
不起訴で
無罪放免
我々がおかしいと主張していることが覆ってしまう。
ということは町はシロになるのです
！
39条違反なら、邪推以前に、それはキチンと指し示す判例をするはずです。
ある意味、そうでなければ町を責める内容が乏しくなってしまえまう。
１年間で町職員が12名も懲戒処分されたのですか？
異常ですよね
町職員に友達がいますので心配しています。
職員がそんなに悪いことをしたのでしょうか？
なんか怖いです。今の函南町
議員は何もおかしいと思わないの？
何もしないの？出来ないの？
職員が可哀想
助けてあげてください。
誰が処分を決めたのか？
●●
↓
●● 某上司
↓
某上司の指示により総務課長が処分案を起案
↓
企画会議（町長以下部長以上で構成）
で処分を決定
↓
職員を処分
※ 新たな事実によりと説明しています
が、別件であるならまだしも、条例
規則の公布に関することでは処分で
きません。（不当な行為です）
【根拠】
憲法の規定に基づき判例で明らか
にされています。
二重処分は無効です。
もしかして分かってやった？
バフォーマンス？
やっぱり、起訴封じかな？
教えて頂きたいのですが、不正があった場合の正しい処理の方法が新聞記事にありますが、これには根拠になる法令とうがあるのでしょうか。それと、書き込みにある県の人事委員会は、町が行う処分と関係があるんでしょうか。
やま 様
処分は違法です。
過去、裁判で二重処分は全て無効となっています。
被害者は泣き寝入りするつもり？
それとも、何か、不都合を隠すため？
起訴を免れるため？
断言できるのは、疑問と疑惑だらけの処分です。